Opis

CEL: Strategia rozwoju organizacji to usługa polegająca na przygotowaniu dokumentu strategicznego dla organizacji w celu wsparcia jej transformacji lub rozwoju, który zawiera wizję, misję, wartości, cele strategiczne, cele operacyjne, działania i mierniki oraz planu jego wdrożenia (role i odpowiedzialności, harmonogram, komunikacja).

DLA KOGO: właściciele firm, zarządzający organizacją

ZAKRES: Współpraca polega na przeprowadzeniu warsztatów strategicznych w celu zidentyfikowania i zdefiniowania strategicznych kierunków transformacji lub rozwoju organizacji oraz opracowaniu dokumentu: Strategia rozwoju organizacji wraz z planem wdrożenia.

• Warsztaty strategiczne
• Strategia rozwoju organizacji
• Plan wdrożenia

• Uzgodniony kierunek najważniejszych decyzji w organizacji, tj. priorytety dla jej transformacji i rozwoju
• Wspólnie wypracowana strategia rozwoju organizacji, dopasowana do indywidualnych potrzeb
• Praktyczne wskazówki i wytyczne dla wdrożenia strategii rozwoju i zaangażowania zespołu
• Uporządkowana metodyka pracy, zasoby wiedzy i doświadczenie