Opis

CEL: MÓJ ZESPÓŁ MÓJ SUKCES szkolenie, którego celem jest dostarczenie wiedzy nt. roli oraz znaczenia zmotywowanego i zaangażowanego zespołu w budowaniu i rozwoju organizacji, budowaniu kultury organizacji, przeprowadzaniu jej przez zmiany oraz osiąganiu wyznaczonych celów.

DLA KOGO: właściciele firm, zarządzający organizacją, kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla, kierownicy projektów i zadań, osoby planujące karierę menedżerską lub kierowanie projektami i zadaniami ZAKRES: Formuła szkolenia obejmuje wykład z prezentacją, ćwiczenia, dyskusje, materiały dla uczestników oraz certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.

PROGRAM SZKOLENIA:

• Uwarunkowania organizacji pracy zespołowej

• Angażowanie pracowników w pracę zespołową

• Powierzanie zadań oraz delegowanie uprawnień

• Wykorzystanie potencjału zespołu

• Cechy i zachowania zespołu warunkujące efektywność i motywację

• Motywowania, ocenianie oraz nagradzanie pracowników

• Żelazne zasady rozwoju i doskonalenia zawodowego pracowników

• Komunikacja wewnętrzna w pracy zespołowej

• Rola lidera i znaczenie przywództwa w pracy zespołowej

• Obszary ryzyka w zarządzaniu zespołem

KORZYŚCI:

• zidentyfikują przesłanki i cele pracy zespołowej

• poznają etapy i warunki organizacji zaangażowanego w pracę zespołu

• poznają zasady powierzania zadań oraz delegowania uprawnień

• poznają różnice i techniki zarządzania międzypokoleniowego oraz strukturą wielopoziomową

• zidentyfikują kluczowe cechy i zachowania zespołu, które warunkują jego efektywność i motywację

• poznają zasady i skuteczne techniki motywowania, oceniania oraz nagradzania pracowników

• poznają żelazne zasady rozwoju i doskonalenia zawodowego pracowników

• poznają znaczenie komunikacji wewnętrznej w organizacji pracy zespołowej

• odkryją rolę lidera i znaczenie przywództwa w pracy zespołowej

• poznają obszary ryzyka w zarządzaniu zespołem